SST Initiale

Le Programme de la formation SST initial

Le Sauvetage-Secourisme du Travail (SST)

• Identifier son rôle en tant que secouriste
• Identifier son rôle en tant que « préventeur » dans son entreprise
• Connaître l’alerte aux populations.
• Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée.
• Reconnaître, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement.
• Identifier les dangers dans la situation concernée
• Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés
• Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels observés et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés.
• Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer lui-même.
• Définir les actions à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) danger(s) identifié(s). – Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression
• Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en oeuvre de ces matériels.
• Lorsque la suppression du danger identifié ne peut être envisagée de manière réaliste, faire en sorte de rendre impossible, en l’isolant, l’exposition de quiconque à ce danger.
• En cas d’impossibilité de suppression ou d’isolement du (des) danger(s) identifié(s), reconnaître les situations non dangereuses dans lesquelles il pourra dégager la victime.
• Dégagement d’urgence par traction de la victime au sol.

De « Protéger » à « Prévenir »

• Repérer des dangers dans une situation de travail
• Observer l’environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée.
• Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
• Imaginer, à partir de ces observations; les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des blessures ou des atteintes à la santé liées aux dangers identifiés.
• Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
• Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) danger(s) identifié(s). – Mettre en oeuvre les actions de prévention ou de protection définies précédemment.

Examiner la victime et Faire Alerter

• Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir. – De faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise

De « Faire Alerter » à « Informer »

• Rendre compte sur les dangers identifiés (ou sur les situations dangereuses repérées) et sur les actions éventuellement mises en oeuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise

Secourir

• Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).
  a) La victime saigne abondamment ;
  b) La victime s’étouffe ;
  c) La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux ;
  d) La victime répond, elle se plaint de brûlures ;
  e) La victime répond, elle se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements ;
  f) La victime répond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment ;
  g) La victime ne répond pas, elle respire ;
  h) La victime ne répond pas, elle ne respire pas ;

Compétence Formateur : Formateur certifié INRS

Validation de la formation : Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail  (évaluation selon référentiel national défini par l’INRS). Le candidat n’ayant pas obtenu une évaluation favorable, se verra délivrer une attestation de suivi de formation.